怀孕期间解雇应该怎么赔偿

更新时间：2018-01-30 08:09:36

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你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。

2018.01.30 08:09:36

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倪涛律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

可以主张辞退的补偿金。

2018.01.29 21:31:12

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