公司实行计件制,并且每天都填写计件单,但却发放计时的工资,请问这是欺诈吗

更新时间:2018-01-29 10:16:17
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你好,公司实行计件制,并且每天都填写计件单,但却发放计时的工资,请问这是欺诈吗
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  • 王双律师
    服务地区:安徽-宿州
    可以向劳动部门反映,存在违法情形
    2018.01.29 10:16:17
    点赞
    王律师你好,如果我再收集到单位领导对于计件制有封顶,而且没有多劳多得的录音,以及单位以文件形式对于计件加班所出的不合理规定的照片,那么打赢官司的几率有多大
    2018.01.29 19:52:52
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律师好; 我想问问和公司签合同是计时,但是我现在是按照计件发工资,我不想计件因
您好,如果您和公司约定的计时的工资所得高于实发的计件工资的话,那么你可以申请劳动仲裁,要求公司支付欠发的工资,谢谢。
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劳动合同签订的是综合计时制但公司实际是按计件给发工资。而且规定不加班只给予基本工资!这样合理吗?
收集存劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和
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计件还是计时?
申请仲裁
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计件还是计时?
申请仲裁
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计件还是计时?
按合同约定的办。
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