我在公司签的合同是固定工资,现在领导说下一个月要计件制,计件制工价不合理,收入低,也不和我协商,

更新时间:2017-02-28 15:14:43
问题描述:
你好我在公司签的合同是固定工资,现在领导说下一个月要计件制,计件制工价不合理,收入低,也不和我协商,我该怎么办?
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2位律师解答
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  • 袁长军律师
    服务地区:安徽-宣城
    可以要求公司继续履行合同,如果拒绝履行可以进行劳动仲裁,要求赔偿。
    2017.02.27 22:17:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1959297 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    要求公司继续履行合同
    2017.02.28 15:14:43
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合同到期,公司现在的续签的合同与以前的不一样,以前是26天制5500一月,现在的是记件制,我该怎么办
您好如果工资待遇不合理,您这边可以同公司协商,协商不成,您可以申请劳动仲裁要求对方支付您劳动补偿金
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计件工资制
计件工资制
工资福利 24900
律师好; 我想问问和公司签合同是计时,但是我现在是按照计件发工资,我不想计件因
您好,如果您和公司约定的计时的工资所得高于实发的计件工资的话,那么你可以申请劳动仲裁,要求公司支付欠发的工资,谢谢。
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