我在厂里上班晕倒，医药费厂里出吗？

更新时间：2019-01-13 00:31:44

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我在厂里上班晕倒，医药费厂里出吗？

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肖桂荣律师
服务地区：上海-上海

您好，如果是因为职业病在工作中晕倒，或者是因为工作原因而晕倒，属于工伤，在工伤保险理赔范围之内，若工厂没有为您买保险，由工厂负责医药费。如果是晕倒没有工作原因，是因为非职业病之外的疾病发作晕倒，且晕倒时没有加班、劳累等工作上的原因，医药费厂里应该是不出的。希望我的回答对你有所帮助。

2018.01.29 11:33:58

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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不一定

2018.01.28 17:15:28

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为什么那，为什么不是厂里出呢

2018.01.28 17:19:43
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如果公司给你们入工伤险了，那医疗费用由工伤保险承担，如果没有入保险，则有公司承担医疗费。同样，构成残疾，有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金，没有入保险，则又公司承担。医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿，对方都需要给的。

2018.03.26 10:44:43

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工伤赔偿相关规定如下：

1. 职工在特定情况下应被认定为工伤，包括但不限于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等。
2. 职工发生工伤后，若伤情稳定但仍存在残疾并影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，该鉴定分为劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级。
3. 对于因工致残的职工，根据其伤残等级，可享受不同的待遇。一级至四级伤残的职工，保留劳动关系但退出工作岗位，并从工伤保险基金获得一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。若该职工达到退休年龄并办理退休手续，将停发伤残津贴，改发基本养老保险待遇。此外，这些职工还需以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
4. 五级、六级伤残的职工，除从工伤保险基金获得一次性伤残补助金外，保留与用人单位的劳动关系并由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。经职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，此时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5. 七级至十级伤残的职工，除从工伤保险基金获得一次性伤残补助金外，在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2018.04.28 11:39:51

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找法网咨询顾问
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工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。但是你只要能证明属于抢救和治疗需要用药，不是本人或者家属自行做主用药，可以由医院出具证明，由工伤保险基金或者用工单位给予报销。

2019.01.13 00:31:44

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

需要根据晕倒原因判断，若属于工伤则可以要求赔偿、

2018.01.29 14:26:56

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就是上班时间晕倒的，医药费是工厂出吗？

2018.01.29 14:40:01
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