我想了解一下在没有签劳动合无故辞退员工应该怎么赔偿？不需要那么多人的理由辞退了我
更新时间：2018-01-29 11:46:16
问题描述：
你好，我想了解一下 在没有签劳动合无故辞退员工应该怎么赔偿？这个月8号，在公司上班时被公司同事用东西砸了后耳朵，缝了五六针，公司就叫我休息十天，老板说会补这十天的工资，那个打伤我的员工只是坐了一周的派出所，然后公司说这件事已经不关公司事了，后来十天后准备回上班的，结果公司用现在是淡季了 不需要那么多人的理由辞退了我，然后我就叫公司结清工资，公司说要等这个月28号，现在也没给我结清，他们现在不承认我那十天的病假了， 现在公司的人都推脱说没有说过补偿，还有十二月十二 连续加班加点的加班费也没有给， 我该如何用法律责任保护自己？
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