请问因为入职时我签订过承诺书,就必须提前30申请离职才可以吗?676767否则是要不到工资吗?

更新时间:2018-02-02 16:01:25
问题描述:
想咨询一下,和单位签订了劳动合同,试用期6个月,工资100%发放。现在试用期内提前3天分别通过书面,公司邮箱和钉钉网络申请的方式提出离职,人事经理说入职时签订过承诺书,承诺遵守公司的人事考勤制度,离职必须提前30天申请,请问因为入职时我签订过承诺书,就必须提前30申请离职才可以吗? ???否则是要不到工资吗?
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6位律师解答
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
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    你好,不是的,建议与公司协商一下,如果协商不成收集相关证据去劳动部门投诉维权。
    2018.01.27 23:31:31
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.02.02 09:27:31
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,去劳动部门投诉维权。
    2018.01.27 13:43:18
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    你好,需要人社局投诉。
    2018.01.27 14:04:30
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.01.28 09:45:28
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    你好,需要人社局投诉。
    2018.02.02 16:01:25
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