公司逼迫员工离职

更新时间:2018-01-28 23:20:57
问题描述:
工作逼员工主动离职,人事经理和部门经理都找不到人,不跟我沟通,该怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 沈书培律师
    服务地区:江苏-镇江
    您好,可以拒绝主动辞职,主动辞职没有经济补偿金
    2018.01.28 23:20:57
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可主管和经理都不同意我离职,算自动离职,我需要回家,就是不给我工资,我该怎么办?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
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在工厂工作,按程序辞职,到期主任不放人。我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司逼迫我离职
可申请仲裁要求补偿
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公司逼员工辞职
你好,可以申请仲裁。
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公司逼员工辞职
你不用辞职的,由他们开除你,可以获得双倍经济补偿金。
全部2个答案 >
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单位逼迫员工辞职
不知道你们厂的规章制度是如何规定的,是否有员工不服从公司管理调配符合一定条件后将被予以辞退的规定。再说你总不可能在两个地方同时挂职,选一个单位,辞掉另一个工作吧
全部1个答案 >
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