咨询劳动合同续签的问题。

更新时间：2018-01-24 12:09:57

问题描述：

本人2016年11月1日正式公司入职至2017年11月1日劳动合同日期为一年，但是自17年11月1日后公司一直未与我续签合同也没通知我续签签劳动合同但本人一直在公司上班至今，请问公司是否违法？是否有公司不续签就自动续签劳动合同这一说法？我应该怎么办？谢谢！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018.01.22 17:36:01

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，如果合同没有约定的话，没有自动续签一说，您可以要求用人单位支付未续签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。

2018.01.22 14:55:10

点赞
田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

咨询我

你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.01.22 22:08:29

点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，申请劳动仲裁

2018.01.22 15:00:39

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，去劳动部门投诉维权。

2018.01.22 15:15:44

点赞
张丽律师
服务地区：北京-北京

有这个说法。具体可以查下《劳动合同法》。

2018.01.22 15:30:22

点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。

2018.01.22 15:39:14

点赞
道成所律师
服务地区：北京-北京

不续签可以要求期间的双倍工资。

2018.01.22 19:32:28

点赞
许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.24 12:09:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。