原劳动关系解除还在原单位上班,时间不满15天主动离职。离职后才告知以现薪资发放。能否申请劳动仲裁

更新时间:2018-01-21 10:51:21
问题描述:
原劳动关系解除还在原单位上班,薪资并未说明。时间不满15天主动离职。离职后才告知以现薪资发放。能否申请劳动仲裁
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  • 王兵律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以申请劳动仲裁
    2018.01.21 10:51:21
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已经解除劳动合同将近一个月,但是公司未按时发工资并挂账也没有接到通知原因,这可以申请劳动仲裁吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,对于拖欠工资的行为,可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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对自己的工资组成结构不明白,询问用人单位总是被搪塞过去。我现在想离职,可以申请劳动仲裁吗?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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公司没签订劳动合同现以离职15天了还可以申请劳动仲裁吗
您好,仲裁时效从离职时起一年内应起诉
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主动离职能否申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
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单位以自动离职解除劳动关系
可以申请劳动仲裁。如需帮助 可联系我
全部1个答案 >
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