主动离职能否申请劳动仲裁
更新时间：2010-04-15 23:15:59
问题描述：
我是08年9月进入公司的，10月转正，但是公司12月才给上的社保，（08年9月、10月、11月3个月的社保一直未给我补缴，公司给的理由是因为我以前未上社保，所以不给补缴。）
签订合同时间为08年9月到09年9月，合同到期后公司一直未给办续签，2010年3月19号离职，是本人主动离职，已办理完离职交接。其中，09年9月到10年3月工作期间一直未有劳动合同，现在我主动离职后，还可以申请劳动仲裁和要求将以前三个月的社保补缴回来吗？未签订合同这几个月，能否申请双倍赔偿？
另3月19号离职，公司就将3月的社保给取消了，请问，这合理吗？是否可以要求公司把10年3月的社保也补缴？
请回复，谢谢！我有离职证明、工作名片，证明是公司员工。能否申请劳动仲裁，但是我离职原因写的是“继续求学”，有没有影响？ 谢谢，请回复！
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