而这期间并没有出现调休，周六上班是补班，所以以后的两周还要补班！这样做合法吗？
更新时间：2018-01-20 11:20:58
问题描述：
问题就是，我们在某某上了一个月的班，而这期间并没有出现调休，或者放假！本周连续工作了五天每天八个小时，如今到了周六还让我们上班，并且是正常上班。公司给我们的解释是，周六上班是补班，补下个月27--9的班！所以以后的两周还要补班！这样做合法吗？我记得我们跟某某签的劳动合同上说过，每周连续上班40小时，40个小时以外的时间就属于加班！我们现在已经连续上班五天八小时了！周六上班不是应该付给我们加班费！
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