我是签合同的时候说的底薪3500。转正4000。转正的同时加了500的代课费。合同也没有给我!

更新时间:2018-01-19 20:42:14
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我是签合同的时候说的底薪3500。转正4000。转正的同时加了500的代课费。合同也没有给我!
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我的劳动合同底薪上写的6000元,发放工资是5500,有5000的全勤,这也算是6000的底薪吗?
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一
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劳动合同签订的转正工资是5500。发工资时发的5200。也就是工作3年了还没转正。请问如何赔偿。
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指
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我们公司一直没有签合同!不交保险年前是2500底薪上月2200现在又1800我辞职还要扣3000我
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多
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