公司上班5个多月没签合同,现在无故解雇员工些?

更新时间:2018-01-19 11:29:13
问题描述:
公司以资金紧缺为由解雇公司员工: 公司上班5个多月没签合同,现在无故解雇员工些? 年边了,公司说目前公司夫增长为由解雇公司员工,且没把加班工资、提成、基本工资结算给我们员工!!!!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 桑玉文律师
    服务地区:贵州-贵阳
    可以先到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁
    2018.01.19 11:29:13
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签订合同,公司无故辞退员工
您好: 您可以提起劳动仲裁或者向劳动监察大队举报
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解雇裁员 36859
公司没有签合同,工作两年6个月,被公司辞退
可以要求未签订劳动合同的双倍工资和违法解除劳动合同的经济补偿金
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公司辞退员工通知
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解雇裁员知识 32010
在公司上班四个月啦,没签合同,公司要辞退我
可以主张四个月的双倍工资及经济补偿金!
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员工上班5个月被公司辞退,有补偿吗
单位应当支付经济补偿金,为半个月工资,如违法辞退的,应当支付一个月工资的赔偿金。
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在公司工作5个多月被解雇。
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如未签订劳动合同,可在律师的指导下依法被迫辞职,提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求支
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工作3个月,被公司无故辞退
不合法。可以申请劳动仲裁
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