公司没有工作岗位了,放长假,只支付1200月,扣除养老等,到手工资无法保证正常生活

更新时间:2018-01-19 13:24:25
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.公司没有工作岗位了,放长假,只支付1200/月,扣除养老等,到手工资无法保证正常生活
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,协商无果,申请劳动仲裁。
    2018.01.19 10:07:53
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    可以要求调整岗位。。。。
    2018.01.19 10:00:34
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  • 唐艳茹律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请劳动仲裁维权
    2018.01.19 13:24:25
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我的焊工证也过期了,工厂解雇有赔偿吗?
你好,建议到仲裁部门举报
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又被撤销。这个离职申请有法律效力吗?
劳动者提出辞职申请,自该申请送达用人单位之日起即发生法律效力,不需要用人单位的批准或者同意,预告的解除期满后,劳动关系即解除。如用人单位不办理离职手续,劳动者自
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公司要求员工学习强国,扣工资合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按法律规定支付工资。如协商无果,可保留证据向劳动监察部门投诉,
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不想做了,离职中介非要说一个月才能走
如果你希望立即离职,首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度,看是否存在允许立即离职的情形。如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形,你可以直接提出离职。同时
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