已经签了自愿放弃购买五险一金,但是公司还是扣了钱,买了五险一金,怎么办,违法吗

更新时间:2018-01-19 10:45:48
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已经签了自愿放弃购买五险一金,但是公司还是扣了钱,买了五险一金,怎么办,违法吗
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  • 李冠萍律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,缴纳社会保险是法定义务,国家强制必须缴纳。
    2018.01.18 16:14:57
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  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,不违法,公司有义务为员工缴纳五险一金。
    2018.01.18 16:09:23
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  • 耿武杰律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,这种情况可以跟对方协商解决
    2018.01.18 16:14:06
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    不违法,五险必须交
    2018.01.18 16:28:13
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以投诉处理
    2018.01.18 17:05:06
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,协商不成走诉讼途径。
    2018.01.19 10:45:48
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在医院上班,都是强制性买五险的吗?自己什么都不知道就直接扣工资买五险了,是合法的吗?
分情况而定。作为灵活就业的个人,实际上可以只缴纳医疗保险,而不去选择缴纳其他的保险。若是用人单位帮其员工缴纳社保的,就不能只交其医疗保险,应该帮员工缴纳五险一金
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如果单位给钱员工自己买五险,但员工拿钱了不买,合法吗
五险是强制性缴纳的,如果用人单位不为员工缴纳社会保险的,由相关的部门按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,如果是未按时足额缴纳社会保险费的,由社
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与公司签订协议,自动放弃购买五险一金的合同,这家公司违法吗?
自动放弃五险一金不违法。公司必须为员工缴纳社保,有些公司让员工签自愿放弃五险一金的合同,是违法的行为。职工可以签订这种合同,但签了的合同是无效的。根据相关法律规
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公司不买五险一金,怎么办,
您好可去劳动监察部门投诉
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签了入职合同不到三个月,老板不让我走。我说我不给工资
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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我们中专已经安排了实习。现在实习合同到期了,实习合同到期后,就不会盖章。这种情况怎么解决?
没签合同但实习生要在实习期离职的,可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;如果协议没有约定,但单位的规章制度有相关规定的,则可按规定来申请离职。但单位如果
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公司没有通知员工罚款。公司违法吗?
按照公司的规章制度处理
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带薪年休假怎么计算?
带薪年休假根据工龄定天数。具体为:满1年不满10年5天;10至20年10天;20年以上15天。未休假时,单位应支付3倍日工资。协商不成可仲裁或诉讼。
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青岛一车间压一个月工资,第二个月发第一个月工资合法吗
公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金,则不合法;反之公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过
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离职要扣培训费合理嘛
离职扣培训费的处理方式取决于是否签订服务期协议。如已签订且违约,则需支付培训费;如未签订或未违约,公司无权扣费。员工应了解自身权益,根据实际情况选择合适的处理方
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问一下,清明节,五一劳动节,算不算月休时间?
清明节、五一劳动节等法定节假日,劳动者享有休假权。如遇加班,单位应支付加班费或调休补偿。若单位违反规定,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维护自身权益
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