哺乳期用人单位解除劳动合同该如何赔偿

更新时间：2018-01-18 16:20:15

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哺乳期用人单位解除劳动合同该如何赔偿

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违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

2018.01.16 15:56:22

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违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

2018.01.16 17:03:01

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你好，根据工作的年限支付双倍的经济补偿。

2018.01.16 15:59:23

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你好，根据工作的年限支付双倍的经济补偿。

2018.01.16 17:28:08

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你好！女性在哺乳期内，除非有特殊情况，单位通常不得辞退

2018.01.16 16:40:46

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你好，协商不成，人社局投诉

2018.01.16 17:03:34

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您好，用人单位不得解除劳动合同的。

2018.01.17 11:26:32

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违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放

2018.01.17 15:12:31

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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

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