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企业劳动合同里的“劳务报酬”这样规定合理吗？
更新时间：2018-01-16 16:05:06
问题描述：
企业劳动合同里的“劳务报酬”这样规定合理吗？ 甲乙双方约定，甲方按乙方岗位绩效工资制方式支付乙方工资。 乙方的月工资为1500元
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨斌律师
服务地区：重庆-重庆
177-2373-2743
咨询我
你好，不低于最低工资标准是合理的。
2018.01.16 14:36:49
点赞
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
这个符合法律规定
2018.01.16 16:05:06
点赞
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