公司不续签劳动合同怎么赔偿?

更新时间:2018-01-16 16:34:34
问题描述:
律师您好: 我现在在一家IT公司就职,2018年3月16日劳动合同就到期了,刚好两年,因为得罪过上司,和上司关系没 处理好,公司应该不会和我续签合同了。去年的年终奖,其他的同事有的是一个月工资打的8折,有的是9折, 有的是全额,却给我打的是5折,我们公司每年发年终奖是5月中下旬,如果我3月16日合同到期后,公司没打算和我续签, 我有三个问题需要咨询 1. 我能拿到几个月工资的赔偿? 2. 年终奖我还能拿到吗?如果公司不发我年终奖,我还能争取到吗? 3. 如果合同到期后,公司即不通知,也不说续签的事,我该怎么办?是装作什么都不知道,继续上班吗?之前就有同事合同到期一个多 月了, 公司既不续签也不通知,然后那个同事忍不住了就去问公司人事,后面怎么处理的不知道了,只知道那个同事后来走了,我该 也主动去问人事吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蔡瑛律师
    服务地区:上海-上海
    1、劳动合同到期终止的经济补偿以你在这家用人单位的工作年限折算,一年折算一个月工资,不满半年的折算半个月工资;2、年终奖主要看你和公司之间的约定;3、劳动合同到期后,公司如果不通知你终止劳动合同,视为继续用工。
    2018.01.16 11:12:28
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    合同到期不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
    2018.01.16 16:34:34
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  • 严媛律师
    服务地区:上海-上海
    你可以问公司是否续签的,先去找人事谈一下。
    2018.01.16 13:33:36
    点赞
  • 欧阳甜甜律师
    服务地区:上海-上海
    你好,待你的实际情况确定了再咨询律师。
    2018.01.16 14:31:36
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