月薪3000.每个月有大小月,一个月应按30天出勤算还是31天出勤算?

更新时间:2018-01-13 10:26:04
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月薪3000.每个月有大小月,一个月应按30天出勤算还是31天出勤算?
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  • 高健博律师
    服务地区:山东-淄博
    一个月按30天或31天算出勤都属于违反劳动法,应当按照22天或23天计算,
    2018.01.13 10:26:04
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新员工8月8号上班,到月底一共出勤了23天,正常出勤21.75天,这个月的工资怎么算?
z 您好如果达到正常的工作日可以领取全勤奖,超过的部分可以要求支付加班工资 。.
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保底工资是月计算,还是劳动法以月计算每月3O天,除正常休息,应按22天或26天计算,按每月3O天算合
工资由双方约到,但不得低于最低工资标准,每月计薪天数为21.75天
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如果月薪3500元,月休4天。第一个月实际出勤天数为22天。工资核算怎么算?
为慎重尽可能直接协商处理,或与本人联系协谈处理为宜
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23天,出勤1天,按缺勤算工资还是按出勤
一般按照出勤天算工资的,当然还要看你公司的规章制度了
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每个月核算工资,全年是以21.75的月工作日算,还是以每月实际应出勤的天数算?
### 劳动者请事假与病假的工资支付规定 1. 劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资。 2. 劳动者请病假的,如果劳动者有
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