但是之后一直在岗继续工作，18年1月医院要求没有签合同的签劳务派遣。这是违约吗？可以走法律程序吗？

更新时间：2018-01-12 09:52:54

问题描述：

在医院工作但是和同事一年一签，17年10月份合同到期，找到医院签合同医院因其他缘由没续签说之后一起补签。但是之后一直在岗继续工作，18年1月医院要求没有签合同的签劳务派遣。这是违约吗？可以走法律程序吗？

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劳动合同到期如用人单位不续签可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

2018.01.11 10:16:00

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劳动合同到期如用人单位不续签可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

2018.01.11 10:50:04

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.01.11 10:17:04

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李建成律师
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要求单位支付补偿金

2018.01.11 09:59:27

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苏荣杰律师
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.11 10:14:52

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张其元律师
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你好，不续签劳动合同可主张一个月的经济补偿金。

2018.01.11 11:08:11

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付新岭律师
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您好可以主张经济补偿金完善您的问题方便律师解答

2018.01.11 11:56:41

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白雪律师
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要求单位支付补偿金

2018.01.11 13:08:53

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朱瑞雷律师
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您好，是违约的，建议先和单位协商，协商不成的向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2018.01.11 14:29:16

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.12 09:52:54

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