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签订培训协议，要赔偿学费、薪酬及公司1—3万元经济损失。公司协议合理吗？应该签培训协议吗
更新时间：2018-01-11 12:14:13
问题描述：
公司派我去公司总部培训，另一个城市，签订培训协议，要求自培训结束起为公司服务三年，若乙方（我）以任何理由辞职，要赔偿学费、住宿费、薪酬及公司1—3万元经济损失。公司协议合理吗？我是去公司总部培训，我们是加盟的，培训内容是少儿情商，应该签培训协议吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马长孝律师
服务地区：山东-青岛
您好！是否签培训协议使您的选择权，但合同约定是双方的共同意思表示
2018.01.11 08:36:40
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就是想知道协议是否合理，因为一旦离职，除了赔偿培训费，住宿费，薪资，还要赔偿公司损失3万元，这个三万元赔偿合理吗？还有只有我一个人去培训，全程录音，带回来分享给公司其他员工，这个是否合理？路费都是自己出钱
2018.01.11 09:58:47
这个需要您自己衡量，认可协议内容，就签；不认可，就不签；别人没法帮你拿主意，毕竟工作后的利益有多大，您自己才最清楚
2018.01.11 13:42:19
王振明律师
服务地区：山东-青岛
签订协议就需要遵守，这个需要自己衡量。
2018.01.11 12:14:13
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