销售无底薪,提业绩拿工资。法定节假日无补贴。无假期。加班无加班费。劳动合同约定有补贴有假期。

更新时间:2018-01-02 09:09:40
问题描述:
销售无底薪,提业绩拿工资。法定节假日无补贴。无假期。加班无加班费。劳动合同约定有补贴有假期。可以上告吗?
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  • 胡钦律师
    服务地区:广西-南宁 137-6861-7880
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    你好,可以到劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
    2018.01.02 09:09:40
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公司法定节假日不放假,工资三倍,没有补假。平时加班没有加班费,可以起诉吗?
劳动者在节假日加班但没有加班费的,可以通过与单位协商;向劳动争议的调解组织申请调解;去劳动仲裁委申请仲裁;去法院提起诉讼等方式来追讨。但是劳动者需要具备相应的证
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挪用公款罪认定标准2022
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挪用公款罪认定
公司强制要求法定节假日加班,无任何加班补贴,加班期间不到公司按照事假扣除,找劳动局我需要准备什么?
加班费计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月
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法定节日上班无补休无补助。是否违法
已经违反劳动法第44条第3款的规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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法定节假日无休息,无加班工资,也无调休
可以投诉或仲裁要求支付加班工资。
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假如月薪3000元,扣20%是多少?
你好,具体情况?问题没有表述完整
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66岁被工作5年的物业管理公司开除后还能申请赔偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司开除我后不给我工资怎么办,他们有权扣除我的工资吗?
留存证据,协商不成可以通过法律途径解决
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劳动合同签的是另一家公司
会影响你的权益。因为劳动合同是保障劳动者权益的重要文件,如果劳动合同上的公司与实际工作的公司不一致,可能导致你的权益无法得到保障。例如,你可能会面临工资支付问题
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产假期间接到公司通知,公司没有岗位了,劝退
在产假期间被公司劝退后,您当然可以寻找新工作。但请注意,在签订新劳动合同前,确保您与原公司的劳动合同已经正式解除,并处理好相关的工作交接和离职手续。同时,在寻找
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你好,在公司上班让签第三方的劳务合同,属于违法吗?
针对您的情况,常见的处理方式包括:1. 咨询专业律师,了解第三方劳务合同的法律效力和可能存在的风险;2. 仔细审查合同条款,确保自身权益得到保障;3. 如对合同
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你好,高三带手机被开除了怎么办
对于高三带手机被开除的问题,常见处理方式包括申诉、调解和法律诉讼。首先尝试与学校沟通了解具体情况,如仍有疑虑可选择申诉。若调解无果,可考虑法律途径维护权益。
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