我提前30天提交离职申请,合同上面是写合约3年,违约需交培训的违约金,我提前30天交离职报告

更新时间:2017-12-29 22:38:01
问题描述:
我想问一下,我在一家眼镜店工作,我提前30天提交离职申请,但领导不批,合同上面是写合约3年,违约需交培训的违约金,我提前30天交离职报告,上面不批准我可以直接走吗
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  • 李艳律师
    服务地区:广西-南宁
    您好,如果只是一般的员工培训是不能约定违约金,否则违法。
    2017.12.29 20:00:36
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  • 傅勇律师
    服务地区:广西-南宁 187-7533-6718
    咨询我
    你好,提前30天书面通知用人单位辞职,你可以辞职。
    2017.12.29 22:38:01
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  • 粟文喜律师
    服务地区:广西-南宁
    你好,可以
    2017.12.29 19:38:12
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  • 冯正式律师
    服务地区:广西-南宁
    你好,按合同约定处理
    2017.12.29 20:27:15
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您好??我们公司签合同时说明试用期离职提前3天提交书面申请,但是后面公司又让签一个公司规章制度离职提
根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:    (一)在试用期间被证明不符合录
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过了实习期,公司找我签合同,我不签,想走。如果提交了辞职信,可以随时走吗?还是要提前30天申请
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好,我刚毕业在医院工作,一个月内签订劳动合同,合同规定服务年限5年,试用期3个月,合同规定合同辞职
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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你好,签了一年的合同,离职必须提前30天提交离职报告吗?如果不提前30天提交离职报告怎么办?可以提前
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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请问 提前30天递交辞职申请 需要交违约金吗
根据协议,你是需要支付违约金的。
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请问 提前30天递交辞职申请 需要交违约金吗
你好,如签了赔偿协议的,需要支付的
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提前一个月递交离职申请,但合同没有到期,学校领导不批准离职,可以自动离职嘛?需要付违约金吗?
08年后的劳动合同的违约金条款无效,如你约定的“违约金”不是因为参加培训费用的,你不需支付。
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提前30天递交辞职报告,仍要缴纳违约金吗?
你无义务交纳违约金,单位不退还档案的,你有权申请劳动仲裁。
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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