怀孕被公司劝退该如何维权?

更新时间:2017-12-29 21:12:11
问题描述:
你好,本人入司至今有7个月,入司3个月转正并且签订劳动合同,合同期为2年。入司2个月之后发现怀孕,现在已经怀孕7个月,公司表明没有产假并且要求我主动离职,请问我该如何维护自己的合法权益?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 傅婉清律师
    服务地区:福建-泉州
    建议你收集相关的公司违法要求辞退的证据,将公司起诉到法院要求支付相应的补偿金。
    2017.12.29 17:04:04
    点赞
    只是口头辞退,没有书面文件怎么办
    2017.12.29 17:09:14
    这个就建议你去找老板或者人事主管录音,证实对方违法辞退的情况。
    2018.01.02 09:00:06
  • 严卫其律师
    服务地区:福建-厦门
    要求公司继续履行劳动合同。不要辞职。
    2017.12.29 18:27:08
    点赞
  • 蒋泽强律师
    服务地区:福建-泉州
    公司违法解除劳动合同,可以要求赔偿金
    2017.12.29 21:12:11
    点赞
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