员工是临时工,签订什么合同?是否需要缴纳社保

更新时间:2017-12-29 15:02:46
问题描述:
您好!员工是临时工,签订什么合同?是否需要缴纳社保
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙立贤律师
    服务地区:山东-济南
    现在没有临时工这一说法,为保障权益建议按照法律规定订立合同
    2017.12.29 15:02:46
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律师您好:我是用工单位,咨询您,如果企业用的是临时工,还需要给其签劳动合同和缴纳社保吗?
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳
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聘用外单位内退人员是否需缴纳五险一金?签什么协议?
不需要缴纳,签订雇佣协议即可,内容可以双方协商,需要帮助,可电话联系。
全部6个答案 >
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请问我公司想招聘临时工,签订怎样的用工协议,可以不用交纳保险呢?
建议面谈。对于这样的用工,确实需要谨慎签订协议,以避免用工风险。
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请问我公司想招聘临时工,签订怎样的用工协议,可以不用交纳保险呢?
临时工如果不是短期的,也是劳动关系,是劳动关系就要购买社会保险了。
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请问我公司想招聘临时工,签订怎样的用工协议,可以不用交纳保险呢?
临时工如果不是短期的,也是劳动关系,是劳动关系就要购买社会保险了。
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