在厂里发生争执，当时以书面警告。过一个多月以此为由提出开除这符合劳动法吗？

更新时间：2017-12-23 19:55:01

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在厂里发生争执，当时以书面警告。过一个多月以此为由提出开除这符合劳动法吗？

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曾永前律师
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2017.12.23 09:16:06

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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你好，应属于违法辞退，工作满一年赔偿两个月工资。注意收集与保存被书面警告的证据和被辞退的证据，建议请律师走法律途径维权。

2017.12.23 19:55:01

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