单位想协议解除劳动合同，有什么补偿？

更新时间：2017-12-20 20:17:17

问题描述：

本人在某某设备制造有限公司上班，工龄17年多，去年生病，现单位想协议解除劳动合同，想问有什么补偿，医疗补助怎么算？有些什么规定麻烦您了！谢谢！等答复

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封华清律师
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你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2017.12.20 19:11:09

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，具体联系我当面咨询。。

2017.12.20 14:38:23

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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你好，协商解除一年最少补一个月的工资。

2017.12.20 14:04:18

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

你好，有经济性补偿金。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2017.12.20 14:07:19

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熊何律师
服务地区：广东-佛山

协议解除要支付补偿金的。。

2017.12.20 15:32:55

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李建辉律师
服务地区：广东-广州

有赔付相应的经济补偿金

2017.12.20 15:37:56

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何卫冬律师
服务地区：广东-广州

有经济补偿金，一年补偿1个月，详情可以咨询。

2017.12.20 16:45:48

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，可以申请劳动仲裁。

2017.12.20 20:17:17

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