公司解除劳动合同，应该赔偿什么？

更新时间：2017-02-27 15:42:05

问题描述：

我至今在公司干了1年2个月，2月17日告诉我从1月份降工资。如果解除劳动合同，公司应该赔偿什么？

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宋超律师
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2017.02.27 15:14:48

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怀向阳律师
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您好，主动解除劳动合同公司不给付赔偿

2017.02.27 14:42:35

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您好，主动辞职是没有补偿金的

2017.02.27 14:50:17

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姚志斗律师
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您好，主动辞职是没有补偿金的

2017.02.27 14:36:00

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顾倩律师
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

2017.02.27 14:42:35

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付新岭律师
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你好申请仲裁主张经济补偿金

2017.02.27 14:57:01

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许江博律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

2017.02.27 15:03:30

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徐卫东律师
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可以人社局投诉

2017.02.27 15:24:42

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李小慧律师
服务地区：北京-北京

你好！如果公司违反劳动合同，可以要求按照合同承担违约责任。协商不成可申请劳动仲裁。如有需要，请随时跟我联系。

2017.02.27 15:42:05

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