入职半年公司没有寄劳务合同给员工,违法吗?

更新时间:2017-12-17 09:53:14
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员工就职快两年了,但未给员工签定劳务合同,算违反劳动法吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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与公司签了劳动合同,公司不给员工一份,是否属于违法?
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
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工作快一年了。公司不给员工签劳务合同违法吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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与公司签订劳动合同 不给员工合同违法吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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公司没有和员工签订劳务合同,员工和公司有经济纠纷,公司可以起诉员工吗?
员工可以起诉公司。要求双倍工资,补缴社保。可保存号码,有问题随时联系。
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公司只与员工签一份劳务合同,又没有发到员工手里,合法吗?
公司的做法违反劳动合同法的规定,公司应该与你们签订书面劳动合同并且为你们缴纳社会保险,劳动合同应该是双方都持有的。
全部2个答案 >
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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