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我在公司工作六年,听力严重下降,检查说比职业病严重,不属于职业病怎么办
更新时间:2018-01-09 01:04:16
问题描述:
你好,我在公司工作六年,听力严重下降,检查说比职业病严重,不属于职业病怎么办
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
属于工伤的情形:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018.01.05 17:09:42
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
186-1119-9290
咨询我
你好,需要申报鉴定,确定是不是职业病,后再主张赔偿。
2017.12.16 11:59:32
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吴明尚律师
服务地区:北京-北京
不是职业病,但是工伤啊,可以申请仲裁,具体联系律师办理
2017.12.16 08:56:07
点赞
李云律师
服务地区:河南-郑州
你好,建议到鉴定机构做工伤鉴定或职业病鉴定。
2017.12.16 09:04:51
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2017.12.18 21:03:32
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白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
不是职业病,但是工伤啊,可以申请仲裁,具体联系律师办理
2017.12.20 17:08:55
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许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,可以申请职业病鉴定!
2018.01.09 01:04:16
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可以再鉴定,如仍不属职业病的,无法享受工伤待遇。
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我在公司工作六年了,由于耳朵听力下降很严重但鉴定出不是职业病,被公司开除有赔偿吗?
如果公司违法解除劳动合同可以要求赔偿十二个月的工资
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