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我在公司工作六年了,由于耳朵听力下降很严重但鉴定出不是职业病,被公司开除有赔偿吗?
更新时间:2014-09-16 22:34:26
问题描述:
我在公司工作六年了,由于耳朵听力下降很严重但鉴定出不是职业病,被公司开除有赔偿吗?
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企业什么情况下可以开除员工||| 根据《劳动法》第二十五条:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。 《劳动法》第二十六条:劳动者患病或者非因工
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2014.09.16 12:52:09
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周海明律师
服务地区:湖北-武汉
公司违法解除劳动合同应支付赔偿金
2014.09.16 14:01:10
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乐园律师
服务地区:广东-深圳
公司属于违法解除劳动合同,应当支付你12个月工资作为赔偿金。
建议依法提起劳动仲裁,维护自身合法权益。有其他问题欢迎来电详询。
2014.09.16 14:26:07
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温祖发律师
服务地区:广东-深圳
如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同,那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数)
2014.09.16 14:40:38
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王桦律师
服务地区:广东-深圳
如果公司违法解除劳动合同可以要求赔偿十二个月的工资
2014.09.16 22:34:26
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