上班五六年没有给我们签合同，而且经常乱扣我们工资，请问这样我们在劳动局受到法律保护吗

更新时间：2017-12-13 11:29:27

问题描述：

上班五六年没有给我们签合同，完后给我们交社保就把底薪降低到了三百，没交社保底薪一千五，而且经常乱扣我们工资，迟到一次不到十分钟五百元，请问这样我们在劳动局受到法律保护吗，该怎么解决

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张明律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

和单位解除劳动合同要求给付未签劳动合同双倍工资等

2017.12.10 19:37:43

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孔晓丽律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

你们可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2017.12.13 11:29:27

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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暑假工作一个月了刚进去告诉我底薪四千是不负责任的现在给我发四百说我的表现不达标扣钱就四百他

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我们在北京房产上班不发工资，找办法克扣我们钱，然后给我们辞退了！还不发工资

你好，协商不成，申请劳动仲裁

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我在超市上班只是口头上说的工资我上班快2年啦没有发过我工资这样可以有保护吗？

可以保护，但要提供约定工资的证据。

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可以向劳动监察到投诉

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我大学毕业后签了劳动合同，本科毕业是应届毕业生吗？

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大三实习生签订三方协议，是否会影响应届毕业生的身份

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上班未满2年，签订合同保底提成一次未发，

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但是现在公司把劳动合同法人和抬头变了，我想到11月，合同到期不再续签，拿失业保险金

你好，具体情况打电话沟通一下

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