个体户劳动争议

更新时间:2017-12-10 05:26:55
问题描述:
2个个体户是夫妻关系,发放工资分别发放,有各自的工资表,员工在其中一个工作6年,去另一个个体户工作2年,现在员工离职,员工申请仲裁要求补偿违法解除劳动关系赔偿金,请问工作年限可以累加吗?怎么去证明?员工说是安排到新的单位,现在我没有证据不是我安排的,怎么办!个体户很难举证啊,工资一分没欠,请问应该怎么打这官司?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙喜春律师
    服务地区:吉林省-长春
    如果没有证据,无法维护合法权益
    2017.12.10 05:26:55
    点赞
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    依据证据处理
    2017.12.09 18:38:29
    点赞
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