员工办理离职连接时,威胁说不给他报销在职时的费用就不交回笔记本,公司该如何处理?可以暂扣工资不发么?

更新时间:2017-12-09 10:21:52
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员工办理离职连接时,威胁说不给他报销在职时的费用就不交回笔记本,公司该如何处理?可以暂扣工资不发么?
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    需要根据员工主张合法合理来判断。同时,暂扣工资应与笔记本价值相当,同时要有相应证据支持
    2017.12.09 10:21:52
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但是主动提出当月工资不要了。公司扣留员工档案,不给办理离职手续和退工单,怎么办?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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本人已离职,可是公司一直不给结算工资,请问应该怎么处理呢?
协商不成可以通过劳动仲裁处理,有需要可以与本人联系
全部3个答案 >
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公司不与员工签合同,员工离职后,公司还要扣除一定的工资,我该怎么办?
可以到劳动部门申请仲裁,要求未签合同期间的双倍工资。建议集体诉讼,可来电咨询。
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如果公司不补发所得工资,该如何办理?
在争议发生的60天内,申请劳动仲裁。
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