我在一家私企工作了6年多，没有犯过错误，合同也签了，现在老板让我自动离职，请问我受法律保护吗？

更新时间：2017-12-08 00:22:34

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一、没签劳动合同辞职，若发生争议的话，需要提请劳动仲裁解决，以下是劳动仲裁的步骤：二、提交书面劳动仲裁申请书三份，申请书应当包含以下内容：　　劳动者的姓

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不签合同的法律后果如下：　　虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位

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我已退休，在一家私企做工，老板跟我签了一份合同，没有日期，现在无故开除了我，我该怎么办，

非劳动关系，无补偿。

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一般是不会的！

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我在一家韩国企业上班，上了五险一金，签了3年的劳动合同，现在干了两年了，不想干了，能辞职吗？辞

不能。。。。

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我在一家私企工作了5 6年，但是只是在第一年的时候签了一次合同，以后就再没有签过，如果我不干了或是被

形成不固定期限合同，如果公司解除合同可以要求支付补偿。

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公司口头解雇，我不能交接吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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上司虐待员工直接打电话不让上班，今天又道歉在公司工作5年这样该怎么办

你好，申请劳动仲裁依法维权

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餐饮自扣多少工资？

你好，建议尽量双方协商，协商不成可以到劳动部门投诉

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我辞职后，一位著名顾客说我架子上的东西过期了。我必须负责还是赔钱？

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员工离职时应提交的文件

员工离职时，通常应提交书面辞职报告书。具体选择何种方式，需结合实际情况，如是否在试用期内等。试用期内可口头或书面通知，正式员工则建议采用书面形式以确保双方权益。

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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之内容阐释

劳动法第四十一条的内容：用人单位由于生产经营的需要，可以与工会和劳动者协商，延长劳动者的工作时间，但一般每日不得超过一小时；如果有特殊原因的，则每日不超过三小时

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要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面写的地点是杭州,开车距离27公里?

1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动

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我第一天在公司上班，腰扭了，不让我干了

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