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我在一家私企工作了56年，但是只是在第一年的时候签了一次合同，以后就再没有签过，如果我不干了或是被解雇了，算是违反合同吗？

更新时间：2011-12-31 13:37:33
问题描述：
我在一家私企工作了5 6年，但是只是在第一年的时候签了一次合同，以后就再没有签过，如果我不干了或是被解雇了，算是违反合同吗？我们之间有劳动关系吗？公司之后没在继续签合同，我们可以告他吗？
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6位律师解答
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  • 黄建清律师
    黄建清律师
    服务地区：天津-天津 138-2080-8347
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    形成不固定期限合同，如果公司解除合同可以要求支付补偿。
    2011.12.29 17:09:57
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  • 钟磊律师
    钟磊律师
    服务地区：天津-天津 138-2013-3999
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    你好,有劳动关系.可以起诉.
    2011.12.29 23:02:29
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  • 凌效贤律师
    凌效贤律师
    服务地区：天津-天津
    如果被解雇可以要求补偿金。
    2011.12.29 15:48:58
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  • 许运来律师
    许运来律师
    服务地区：天津-天津
    您好，解雇一般分两种情况：
    1、单位提出，您同意，这是经济补偿金
    2、单位提出，您不同意，单位单方解除就属于违法解除，支付赔偿金
    3、没签书面劳动合同存在支付双倍工资的问题。
    2011.12.29 16:02:38
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  • 潘晓枫律师
    潘晓枫律师
    服务地区：天津-天津
    虽无书面合同但存在事实上的劳动关系，并视为双方签定了无固定期限的劳动合同，不能要求双倍工资的补偿。
    2011.12.29 18:44:31
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  • 邹伙发律师
    邹伙发律师
    服务地区：北京-北京
    形成不固定期限合同，如果公司解除合同可以要求支付补偿。
    2011.12.31 13:37:33
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