员工拒签劳动合同

更新时间:2017-12-07 12:05:42
问题描述:
我是企业负责人,公司于2017年3月15日成立,因缺乏相关知识,员工的劳动合同是8月1日统一签署。后来意识到此事可能存在法律问题,又让员工补签了3.15-8.1的劳动合同。但是有一个工人拒绝在补充合同上签字,请问该如何处理才能避免产生法律赔偿问题。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,建议您协商处理或申请工会劳动局介入调解。
    2017.12.07 08:41:16
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  • 汪何斌律师
    服务地区:江苏-苏州
    建议先发出通知,要求员工签合同,并保留证据。
    2017.12.07 09:35:27
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    你是否给他们缴纳了相关社保?
    2017.12.07 12:05:42
    点赞
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