双倍时效计算

更新时间:2017-12-07 14:52:54
问题描述:
2015.12.15入职,2017.11.30.离职,无合同,双倍赔偿的时效怎么计算
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  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
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    你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2017.12.06 09:13:24
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2017.12.07 14:52:54
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双倍工资可以要求11个月的。
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你可以提起,要求最后11个月的工资补偿。您最好请律师代理。仲裁倾向单位的,法院就会依法处理。
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