我入职今年4月25日，劳动合同签署时今年7月6日，我现在离职可以要求5月26日到7月6的双

更新时间：2017-12-04 20:48:39

问题描述：

请问，我入职今年4月25日，劳动合同签署时今年7月6日，我现在离职可以要求5月26日到7月6的双倍工资吗？现在试用期已过，不太合适这个公司，现在要求来得及吗？

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陈文龙律师
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劳动合同已经签了哪儿来的双倍工资？你离职要提前30天告知，不然面临承担责任。

2017.12.04 15:14:35

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，如果是自己的原因离职的话，原则上是没有赔偿的。

2017.12.04 13:49:55

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

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劳动合同上的日期如果写的是7月6日的话可以申请

2017.12.04 13:45:10

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占永杰律师
服务地区：上海-上海

要看你合同签的劳动合同起止时间

2017.12.04 13:45:20

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蔡瑛律师
服务地区：上海-上海

可以，在劳动仲裁的时效内。

2017.12.04 14:13:31

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马庆勇律师
服务地区：上海-上海

如果已经签订了，正常无法主张的。

2017.12.04 20:48:39

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