于2017年3月被单位强制性离职,并且没按劳动法给予经济补偿,怎样更好的维护自己的合法权益?

更新时间:2017-11-29 22:49:38
问题描述:
我叫闫某某,于2012年9月应聘于十1公司,当年十二月随大部分员工调到,2工作。于2017年3月被单位强制性离职,当时没有提前30天通知,并且没按劳动法给予经济补偿,由于自己妻子是癌症回复期,且上有老,下有小,只有自己有工作,怎样更好的维护自己的合法权益?
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  • 李冠萍律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,涉嫌违法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动关系的赔偿金等以及其他补充。
    2017.11.29 10:28:42
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议及时申请劳动仲裁、
    2017.11.29 10:25:55
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  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,建议您可以到劳动部门申请仲裁。
    2017.11.29 10:25:59
    点赞
  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请劳动仲裁解决
    2017.11.29 22:49:38
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