同时过了病假期找单位商讨复工和病假期间的工资发放问题，公司说要辞退我，请问这样单位赔偿标准是什么

更新时间：2017-11-24 16:40:12

问题描述：

公司在我怀孕保胎请假期间私自停保导致我生育险和津贴无法享受，同时过了病假期找单位商讨复工和病假期间的工资发放问题，公司说要辞退我，请问这样单位赔偿标准是什么

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吴波律师
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1、公司未按规定缴纳社会保险，导致员工无法享受社会保险待遇而遭受的损失，可以要求公司赔偿。2、公司少发的工资。3、公司违法解除劳动合同可以要求公司支付经济赔偿金（经济补偿金的标准*2）。

2017.11.24 16:40:12

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束丽丽律师
服务地区：江苏-镇江

你好，这种情况需要单位来承担你的损失

2017.11.22 16:26:44

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保胎期病假工资+辞退双倍工资+怀孕期医疗费+之后产假四个月工资合理吗？

2017.11.22 16:49:39
姚玉律师
服务地区：江苏-镇江

可以要求继续工作，也可以解除劳动关系同时要求经济补偿，补偿一年一个月的工资，如涉及违法解除劳动合同的，可双倍补偿，补发工资等。

2017.11.22 18:01:33

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我现在怀孕六个月被辞退，一年一个月这个时间是指什么？
如果要求公司发放病假期间工资+双倍工资赔偿金+怀孕期医疗费+产假四个月基本工资是否合理

2017.11.22 18:07:05
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