我在公司工作了4年9个月,现在公司辞退我,赔偿我5个月工资,合理吗?

更新时间:2017-11-22 20:26:50
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我在公司工作了4年9个月,现在公司辞退我,赔偿我5个月工资,合理吗?
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3位律师解答
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  • 郑欣娜律师
    服务地区:江苏-无锡
    如果公司提出解除合同,而你同意的话是合理的补偿,如果你不同意而单位无缘由强行辞退则属于违法解除。
    2017.11.21 21:04:39
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    我应该如何维护自己的权益,要求公司按每年两个月赔偿合理吗?
    2017.11.21 22:32:30
    公司违法解除才可以。如已违法解除,可申请劳动仲裁维权。
    2017.11.22 11:16:48
  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    可以的,可以要求赔偿N+1
    2017.11.22 07:43:28
    点赞
    我在公司工作了四年9个月,现在公司辞退我,可以要求公司赔偿我十个月工资吗?
    2017.11.22 08:07:17
  • 王文锋律师
    服务地区:江苏-无锡
    如果不存在违法解除的情形那合理
    2017.11.22 20:26:50
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我在公司上班4年10个月,公司和我解除合同关系,请问公司应该赔偿我几个月的工资?
如果是协商解除,需要支付5个月的工资,如果是用人单位单方面解除就需要支付10个月的工资。
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我在公司上班8年9个月,现在被公司辞退,公司应该怎么赔偿我
应赔偿您18个月工资,您可以申请劳动仲裁来维权,希望我的回答可以帮助您!
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我在公司工作2年3个月,因我现在怀孕,公司辞退我。
可以申请劳动仲裁,要求公司继续履行劳动合同,这样你就可以获得这段时间的工资了。或者申请赔偿金,可以获得5个月工资的赔偿,希望我的回答可以帮助您!
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单位能辞退我吗?
单位能辞退我吗?
劳动动态 7092
我来公司1年5个月,现公司解聘我,需陪我几个月的工资?
你好,用人单位与劳动者解除劳动关系,一定要给予经济补偿金,经济补偿金金额,应按劳动者的工作年限来计算,满一年补一个月的月薪,最多不超过十二个月。
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888 人咨询过
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我现在怀孕4个月了公司要辞退我,公司应该赔偿我几个月的工资?
可要求支付双倍工资和经济补偿金,7个月工资,女职工怀孕期间是不能解除劳动关系的
全部5个答案 >
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