不给我试用期2200的工资,但是我并没有得到过任何的培训。问问我们公司扣我这工资和提成是合法的吗?

更新时间:2017-11-21 14:48:41
问题描述:
我上个月16号进了一个公司,直到这个月的20号因为工作不合意辞职了,但是公司以支出了培训费2600的理由,不给我试用期2200的工资,以及提成。但是我并没有得到过任何的培训。 我在面试的时候签了个“新员工试用期协议书”。我想问问我们公司扣我这工资和提成是合法的吗?
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你好,我9月份去了一家培训机构,试用期三个月。现在因为家里有事要辞职,但是公司的人突然说要我赔偿这几
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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与用人单位签订两年劳动合同,约定两个月试用期。结果,在第三个月,我以公司精简人员的名义临时通知我离开
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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你好,是这样的。我于6月1日加入了一家公司,试用期为3个月。公司和合同规定20日支付工资。但是,由于
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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加工水晶球,签回收合同可信吗?
积极核实真伪不要上当受骗
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写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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