工资是转正后有提成的,也不给任何理由,但是他依然把提成扣了,他这样克扣工资违法吗?

更新时间:2017-12-18 09:18:53
问题描述:
你好,我我想咨询下,我是做某某客服的,17年8月份入职的,工资是转正后有提成的,10月份都发了提成,但是老板却把11月份的提成给无故克扣了,也不给任何理由,问他就说11月份业绩不好,可是明明大家都知道11月份业绩比10月份好多了,但是他依然把提成扣了,算下来提成有九百块,我没有和公司签订合同的,他这样克扣工资违法吗?
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2位律师解答
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    提供相应证据,到劳动部门仲裁解决
    2017.12.15 12:49:06
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  • 倪倩律师
    服务地区:江苏-无锡 181-1890-1391
    咨询我
    可以向劳动监察部门投诉;
    2017.12.18 09:18:53
    点赞
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我们公司说底薪3000提成减少可以接受,但是给工资的时候只给我提成不给底薪这样犯法吗?
工资是劳动者付出劳动所得的报酬,用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
全部1个答案 >
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公司不发提成,克扣工资
您好,可以向劳动局投诉。
全部4个答案 >
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不签合同可任意克扣工资
不签合同可任意克扣工资
工伤待遇知识 41034
老板扣发工资,违法吗?
老板扣发你3月份工资是不合法的,你应该投诉的。
全部1个答案 >
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