公司想要辞退我,但是现在让我休息,不让我上班,还不承认辞退不赔偿,这种强制被休息多久算是公司辞退我呢

更新时间:2017-11-20 11:45:46
问题描述:
你好,公司想要辞退我,但是现在让我休息,不让我上班,还不承认辞退不赔偿,请问,这种强制被休息多久算是公司辞退我呢
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4位律师解答
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    2017.11.18 13:08:09
    点赞
  • 于美堂律师
    服务地区:北京-北京
    正常发工资就行,不发,可以申请仲裁。
    2017.11.18 15:21:03
    点赞
  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    2017.11.19 18:09:53
    点赞
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.11.20 11:45:46
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我已经休息十天了,可以要求公司辞退我吗
自己辞职没有经济补偿。 要求单位辞退,除非单位愿意。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我无过被公司辞退,
先向劳动监察大队投诉,请求帮忙解决。协商不成的,可以提起劳动仲裁。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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按规定休假,公司又反悔,不上班就辞退
公司不能以此为由辞退你。
全部6个答案 >
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