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工伤后单位不给解除劳动合同合法吗？

更新时间：2017-11-18 22:03:21
问题描述：
你好，工伤九级，厂里不给我解除劳动合同，怎么办？他这样合法吗？不解除合同，我就得不到医疗补助金和就业补助金。
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3位律师解答
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  • 施友根律师
    施友根律师
    服务地区：浙江-台州 139-6869-5525
    咨询我
    您好, 可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定，具体程序可以委托律师操作办理。
    2017.11.18 22:03:21
    点赞
    厂里现在不给我解除劳动合同，也不协商，就说走法律程序，我劳动仲裁，赢的几率大吗
    2017.11.19 06:50:26
    您好, 为更好地保障你的财产及其它合法权益，可以委托律师具体操作办理，以便针对性地帮助你解决问题。
    2017.11.19 23:09:54
  • 林均律师
    林均律师
    服务地区：浙江-台州 132-0576-1857
    咨询我
    你好,你可以请求解除劳动合同呀.
    2017.11.18 19:52:58
    点赞
    请求了，他不解除。申请劳动仲裁可以解除吗
    2017.11.18 20:00:28
    你好，这个是可以起诉的。
    2017.11.22 15:58:59
  • 徐嘉薇律师
    徐嘉薇律师
    服务地区：浙江-台州
    劳动者是可以自己提出解除劳动合同，照样可以得到医疗补助金和就业补助金
    2017.11.18 20:05:06
    点赞
    现在厂里不愿意解除劳动合同。说让我放弃就业补助金，停工留薪工资1660一个月算。我申请劳动仲裁可以解除劳动合同吗
    2017.11.18 20:16:04
    可以的，申请解除就行。停工留薪工资这样少算了。来电咨询
    2017.11.18 20:19:19
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