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用人单位超过一年没有签定劳动合同，并强行要求转岗，我可以提出劳动仲裁吗？
更新时间：2017-11-16 09:44:22
问题描述：
用人单位超过一年没有签定劳动合同，并强行要求转岗，我可以提出劳动仲裁吗？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
谢樑律师
服务地区：广东-肇庆
134-1386-3575
咨询我
可以，建议尽快申请。
2017.11.16 09:44:22
点赞
谢律师你好，我想问，如果我没有答应转岗，公司也没有发通知说我离职，或者解雇我的意思，那么我算自动离职吗？劳工法还生效吗？
2017.11.16 10:33:44
一切以书面通知为准。建议当面咨询。
2017.11.16 10:42:26
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