在个人小厂上班受伤,无劳动合同,无工作证、工资条等。受伤算工伤吗?

更新时间:2017-11-17 16:38:01
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你好,在个人小厂上班受伤,无劳动合同,无工作证、工资条等。受伤算工伤吗?
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定
    2017.11.16 22:14:10
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,在工作过程中受伤,就可以视为工伤的。
    2017.11.16 16:28:45
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  • 阮金炳律师
    服务地区:浙江-台州
    考虑申请工伤认定和等级鉴定再分析。
    2017.11.17 16:38:01
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请问算工伤吗?另外公司领导告知,工伤是在工作中受伤了,不算工伤。
可以详细说一下具体情况吗,从什么时候开始的等等
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请问下,在农村工作没有签劳动合同,在工作期间受伤的算工伤吗?
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首
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你好,在工地干活受伤算工伤吗?
在施工时因履行工作职责被他人伤害的,应当认定为工伤。除此之外,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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没有签订劳动合同,因工受伤,算工伤吗?
您好,存在劳动关系没有签订劳动合同也是属于工伤的,应收集与单位有劳动关系的证据,例如工资的发放记录,工作服,同事的证明等等,治疗结束或病情稳定后三个月内就可以做
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工厂一员工没有劳动合同,在工厂受伤了,老
你要去做工伤认定,认定是工伤后,鉴定是工伤几级,然后起诉公司。还有未签劳动合同的赔偿等等。
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请问没有劳动合同受伤了,算公审吗?
实际中存在劳动合同关系,可以请求工伤赔偿。
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没有劳动合同受伤了,请问算工伤吗?
我希望你最好找专业律师帮助。
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员,公司听说我怀孕了,一个是商店,现在我不知道该怎么办
如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害,有下列保护的方法:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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我想抱怨快递员,怎么抱怨
你好,可以向快递公司客服或者邮政管理部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
企业要求员工垫钱是否合法?
建议尽量协商处理
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离职证明公章有点模糊
你好,我们可以帮助你的。联系不上你,你加,谐音:a,两个陆,两个私,两个酒,一个陆
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一天上16小时,白天八小时,零点开始上半个小时,这样侵犯劳动法?
法律分析:违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时,特殊岗位除外,需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形,用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
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