请问下,在农村工作没有签劳动合同,在工作期间受伤的算工伤吗?

更新时间:2022-06-17 13:38:00
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请问,如果你在农村工作而没有签订劳动合同,如果你在工作中受伤,这是工伤吗?
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    没有签订劳动合同受伤建议先向劳动争议仲裁机构申请劳动关系仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系,可以申报工伤,且用人单位将按照《工伤保险条例》承担工伤赔偿责任
    2022-06-17 13:32:37
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    没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿,有以下几种情况:第
    一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第
    二、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担
    2022-06-17 13:35:47
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    没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
    住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
    2022-06-17 13:38:00
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我在没有签定劳动合同的情况下,受伤算工伤吗?
只要是因工作原因受伤,都是属于工伤
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但是没有签订劳动合同,算工伤吗?
根据我国劳动合同法的规定,签没签劳动合同,这不影响工伤的认定。所以,您可以申请工伤认定(期限为1年内)
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上班第一天受伤了,没有签劳动合同,算工伤吗?
你好,工伤认定不是必须要劳动合同的,建议先去做工伤认定,一般工作原因受伤的可以认定为工伤。
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临时工在工作时受伤,是工伤吗?没有签订劳动合同。
没签合同不影响工伤认定,建议先去做工伤认定,一般在工作时间工作地点受伤的都可以认定为工伤。
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农民工在公司工作,但没有签订劳动合同,工作中摔倒受伤是工伤吗?
没签合同不影响工伤认定,建议先去做工伤认定,一般在工作时间工作地点受伤的都可以认定为工伤。
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在工作期间,算工伤吗?
不算工伤,如果公司没有购买医保,可以要求赔偿。
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如果没有签订劳动合同,在工作期间受伤了能算工伤吗?
没签合同不影响工伤认定,建议先去做工伤认定,一般在工作时间工作地点受伤的都可以认定为工伤。
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没有与公司签订劳动合同,在工作期间摔伤,算工伤吗?
只要在工作期间受伤,用工属于劳动关系,可以申请工伤。
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