单位给我开了解除合同的手续，但一直不与我办理档案及劳动保险转移手续，也未算补偿金。算违规解除合同吗？

更新时间：2017-11-13 18:07:30

问题描述：

单位给我开了解除合同的手续，但一直不与我办理档案及劳动保险转移手续，也未算补偿金。算违规解除合同吗？

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陈畅律师
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您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

2017.11.13 15:51:02

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杨谦律师
服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839

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你好，单位是以什么理由解除你的呢？不合理的话是要给经济补偿的。
具体的情况我还需要进一步的了解，你现在方便的话直接来电我们详细的聊一下细节。
希望会帮助到你。

2017.11.13 11:18:54

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人资谈解除合同时，说一年按一个月补偿，我提出了异议，他未算股权激励收入，未算年终预留部分的工资。2017.11.4开出离职证明，社保手续一直未转移，催办让等，搞得我现在不能找工作。象这种情况，多长时间申请劳动仲裁，合同法规定十五个工作日办完手续，是不是11月20日后可申请劳动仲裁。

2017.11.13 12:00:32
曲林达律师
服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879

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您好，如果单位解除合同，是需要支付经济补偿金的。如果因为公司不办理档案和保险转移给你造成损失，那么可以要求单位赔偿的。

2017.11.13 16:40:31

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程智华律师
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您好！是违规的，您可以与公司协商处理，协商不了向劳动监察大队投诉，希望能够帮助到您。

2017.11.13 11:11:52

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邓普云律师
服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299

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你好，请问你之前怎么签订的合同？方便的话来电咨询我们帮助你详细。希望可以帮助你

2017.11.13 12:45:32

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丁嫣律师
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您好，属于违法解除合同，您可以向劳动监察大队投诉。

2017.11.13 18:07:30

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

你好，单位提出与员工解除劳动合同应该给与经济补偿金，你可以要求原单位给予补偿。为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

2017.11.13 16:56:19

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